司机等级权益--业务侧
从0到1,从交互到UI
项目背景:
需求来源于客服部门,当前司机的服务质量较差,引起较多的用户进行投诉反馈,因此需要对司机的行为和服务质量进行进一步的约束和提升。
为了可以持续性的保持司机的主动性服务,因此建立司机等级权益的奖惩制度从而让司机自发性的提升自身的服务质量,从而达到客诉率的降低和提升用户的使用体验,保证产品的良性循环。
我的-需求业务流程
分三阶段进行整体需求的拆解和落地
根据需求的时效性和上线节点以及开发方式可进行选择性的流程删减
需求拆分
解决需求文档中的疑惑
确认目标与问题
从业务侧发现痛点和机会点

用户分析
从马斯洛需求层次理论出发
对用户的需求进行阶段性拆分
确定更深层的用户需求
分析并制定长期设计优化目标

设计目标
设计目标的具体落地
交互+UI
徽章设计
元素可以应用在头像挂件、身份标识、、等级卡片中
充斥大量司机元素
设计更为年轻化(依据货运司机逐步年轻化的数据)

应用范围
设计可同时应用在姓名挂件中
同时到达L4层级后头像会有身份标识且标识会同步出现在用户端